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            公司新聞

            公司召開2020年集體合同履行情況匯報會暨平等協商2021年集體合同會議

            發布時間:2021-01-15

                  1月13日,公司召開2020年集體合同履行情況匯報會暨平等協商2021年集體合同會議。會議由黨委書記、執行董事劉萬武主持。

                  由戴立新總經理、李坤副總經理及辦公室、經營、財務、人資等8個部門負責人組成的行政方代表,黨委副書記、紀委書記、工會主席郝文軍及9名職工方代表參加了本次會議。

                  會上,行政方代表分別就2020年公司集體合同履行、經營指標、財務指標、安全生產、工程質量、勞動報酬等情況向職工方作了詳細匯報。職工方代表逐一發言,充分肯定了公司一年來的發展成果和取得的成績,并就職工退股、疫情高風險地區疫苗接種及國際項目履約等方面工作提出了意見和建議。  

                  隨后,雙方對2021年集體合同進行平等協商,并一致通過。

                  郝書記代表廣大干部職工向公司行政方一年來的努力工作表示感謝。他表示,2020年在公司黨委的堅強領導下,寧夏電建風雨逆行,各項經營指標創歷史新高,圓滿完成“156”戰略目標,晉級中國電建集團電力事業部B級企業發展前列。他希望2021年,公司能加強海外項目管理,繼續深化改革,實現一年一個臺階的跨越式發展。

                  戴總表示,公司集體合同主體是一體的,雖然雙方分工不同,但各自履行的相應義務是集體合同約定權利得以實現的基礎,嚴格執行勞動合同和集體合同,保障職工利益,實現職工福利、工資再提高,為下一個五年戰略計劃的實施打好基礎,需要集體合同雙方及每一名職工的共同努力和付出。針對清退股金事宜,將分步實施,春節前先清退離退休職工股金,春節后對在職職工股金進行清退。

                  劉書記在總結講話中指出:2020年公司市場中標105億,營收60.27億,產值76億,各項經營指標位于電工部B級企業前列,公司成為中國電建2020年風機吊裝數量最多的企業,是集團公司西部炎黃區域最具活力的新興力量。經過三年努力,公司構想的“大市場、大發展”“寧夏電建夢”“百億俱樂部”已變為現實,成績的取得是公司一千多名員工共同努力的結果?;赝^去,展望未來,我們應該有信心、有底氣,沿著我們的戰略道路走下去,寧夏電建人一定能夠把寧夏電建的事業做好,也必將迎來燦爛光明的未來。

                  劉書記指出,企業發展盡管取得了很大的成績,但發展之路艱辛曲折。2020年我們面臨的是生存與毀滅的問題,公司提出了“三個降低”“六穩六?!闭沁@種強烈的憂患意識,我們才能度過不平凡的2020年。我們欣喜地看到發展過程中很多的風險都是發展中的風險,發展中的風險只能通過發展的手段來解決,而目前我們已經很好地解決了不發展的風險,這都源于一系列的理念、政策支撐,使我們走出寧夏,擁抱世界。我們要始終堅持尊重價值創造和“三四五”的分配原則,堅持薪酬分配的四個傾斜(向一線傾斜、向海外傾斜、向項目經理團隊傾斜、向貢獻大的群體傾斜),堅持“狠目標、強激勵、硬措施、鐵心腸、抓結算、促營收”的十八字方針,堅持市場開發“七項原則”。施工行業是一個過度競爭的行業,寧夏電建是一個正在爬坡的企業,會面臨更多發展中的風險,這就要求我們要殫精竭慮,有憂患意識、危機意識,幸福是要靠我們一千多名職工去共同奮斗。

                  劉書記指出,企業和職工的關系就是皮與毛的關系,皮之不存,毛將焉附,希望大家都能正確認識這樣的關系。領導干部要積極傳播正能量,將企業核心價值觀落到行動中,堅持發展是硬道理,不斷增加員工獲得感,共同為企業發展而努力奮斗。


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